Bildungsurlaube
„In der ersten Hälfte unseres Lebens opfern wir unsere Gesundheit, um Geld zu erwerben, in der zweiten Hälfte opfern wir unser Geld, um die Gesundheit wiederzuerlangen. Und während dieser Zeit gehen Gesundheit und Leben von dannen“. Diese 250 Jahre alte Aussage von Voltaire ist noch immer aktuell.
Zusätzlich zum Jahresurlaub bieten alle Bundesländer (außer Bayern und Sachsen) den Beschäftigten bezahlte Freistellung als Bildungsurlaub / Bildungszeit bis zu 5 Tagen jährlich.
Nur eine geringe Anzahl der Beschäftigten nimmt bisher daran teil, obwohl Förderprogramme zur Lohnkostenerstattung im Rahmen der „Schaffung gesundheitsfördernder Lebenswelten und Gesamtpolitik“ für kleine und mittlere Unternehmen angeboten werden.
In Zeiten des Fachkräftemangels und gestiegenen Renteneintrittalters sind gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, fachliche Weiterbildung und Bildungsurlaub zum Erhalt der körperlich-seelischen Gesundheit, im Interesse aller Beteiligten.
Ganzheitlich orientierter Bildungsurlaub kann auch im Präventionskonzept des betrieblichen Gesundheitsmanagement konzeptionell integriert werden. Positive Auswirkungen sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmende erlebbar.
Alle Konzepte sind auch als Inhouse-Veranstaltung buchbar.
Bezahlte Freistellungen für zertifizierte Bildungsurlaube sind von Arbeitgebern in Sachsen und Bayern nicht möglich.
Gesellschaft - Gesetze - Gesundheit?
Arbeitsfreude und Lebensqualität im Gleichgewicht. Bewegende Angebote für achtsame Work Life Balance©.
Neues Wissen und einfach umsetzbare, praxisorientierte Unterstützung für den beruflichen und privaten Alltag in unserer heutigen Leistungsgesellschaft.
Ich fü(h)r mich
Pflege und Betreuungsarbeit – Förderung von Selbstfürsorge und Achtsamkeit im hektischen Arbeitsleben und im Ehrenamt©.
Das mach ich doch gern! Mehr Kraft und Balance im Miteinander und Füreinander des beruflichen Alltags. Aktuelles Wissen und alltagsorientierte, praktische Übungen bieten Handlungskompetenz zur inneren und äußeren Stärkung.